Asian Paints
¿QUÉ ESTÁ HACIENDO SU EMPRESA PARA REDUCIR LAS DIFERENCIAS SALARIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES?
- Transparencia en materia de remuneraciones y decisiones salariales, incrementos salariales basados en el rendimiento y la competitividad externa.
- Mayor sensibilización en materia de inclusión, equidad y diversidad: contamos con una carta de inclusión, equidad y diversidad a nivel de la organización. En la sección de Asian Paints Car...
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¿EN QUÉ SENTIDO EPIC ES IMPORTANTE PARA SU EMPRESA?
EPIC puede compartir prácticas, políticas y procesos que contribuyen a mejorar la representación de las mujeres y a reducir las diferencias salariales.